Coaching ejecutivo y de equipos

En HUMANO DEVELOPMENT tenemos amplia experiencia en procesos de coaching ejecutivo y con equipos de diferentes niveles, así como con comités de dirección en empresas multinacionales y pymes (sector farmacéutico, automoción, financiero y bancario, consultoría, gran consumo, tecnología, ocio, salud, etc.).

Por Coaching Ejecutivo entendemos un proceso de coaching individual cuyos objetivos se sitúan dentro del entorno empresarial y que, en muchos casos, está esponsorizado por la misma organización a la que pertenece el coachee (persona que hace el proceso), bien porque ésta persona solicita el acompañamiento a su organización ante un reto o el desarrollo de su propio rol, o bien porque su organización le ofrece este acompañamiento profesional vinculado a su plan de carrera y al liderazgo de equipos.

Sin embargo, cada vez hay más directivos que, de forma privada o particular, trabajan con un coach para potenciar sus habilidades de liderazgo y «auto-liderazgo», conscientes que la búsqueda de líderes en las organizaciones no se limita sólo a personas que aporten un buen conocimiento técnico y experiencia, sino también, y cada vez más, a una serie de habilidades y capacidades conversacionales, de relación y auto-gestión (las llamadas “habilidades directivas”, la “inteligencia emocional” y la “inteligencia social” aplicadas a la empresa), y que son precisamente el foco del trabajo en Coaching Ejecutivo que realizamos en HUMANO DEVELOPMENT.

Hoy en día, con la velocidad, la competitividad y la exigencia presente en los mercados, las organizaciones necesitan directivos y equipos con un alto nivel de experiencia en función del área en la que operan, pero también personas con toda una serie de habilidades y actitudes para hacer frente a ese entorno tan cambiante, y más aún si lo que se pretende es una estrategia sostenible a medio-largo plazo y no solo a corto plazo.

En HUMANO DEVELOPMENT el Coaching Ejecutivo y de Equipos que trabajamos, en función del objetivo que nos pide nuestro cliente para su proceso, se enfoca principalmente a potenciar esas habilidades y esas actitudes fundamentales para afrontar el entorno profesional actual. En muchos de los procesos que realizamos se trabaja:

La capacidad de aprendizaje propia y de los equipos

La generación de entornos de confianza que promuevan la colaboración y la innovación

La motivación de los equipos mediante el desarrollo de las personas

El liderazgo y la gestión de equipos de alto rendimiento

La mejora de la comunicación: “Conversaciones Sensibles”, “Feedback" y “Feedforward”

Los procesos de cambio y de transición de carrera

Los equilibrios personales-profesionales

La gestión del estrés y la ansiedad en el trabajo

Apoyamos también nuestro trabajo con la realización de pruebas, cuestionarios e informes de todo tipo: personalidad, competencias, perfiles de equipos, motivación y valores, liderazgo, estrés y ansiedad, inteligencia emocional, orientación profesional, etc. Estas pruebas pueden llevarse a cabo conjuntamente o de forma separada a los propios procesos de coaching ejecutivo y de equipos.

Realizamos procesos de coaching ejecutivo y de equipos en formato presencial (en Madrid, Boadilla del Monte, Barcelona y Sant Cugat del Valles) o bien en formato online. Si deseas conocer mejor nuestros servicios profesionales y nuestras propuestas de valor añadido, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Además, es posible realizar una consulta inicial de orientación gratuita (telefónica o por videollamada).

Nuestras Oficinas:


Boadilla del Monte

C) Isabel de Farnesio, 2
Boadilla del Monte, 
Madrid 28660

Madrid

C) Juan Bravo, 41

Madrid 28006

Barcelona

C) Bruc, 99

Barcelona 08009

Sant Cugat del Vallès

Av. de Rius i Taulet, 29
Sant Cugat del Vallès
Barcelona 08172

Tipos de servicios:

Presencial

Online

A domicilio

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